Weiterbildungsangebot
für Führungskräfte

Leadership und Organisationsentwicklung unter den Rahmenbedingungen der digitalen Transformation

Verwaltungsmodernisierung und die digitale Transformation meistern

Führungskräfte von öffentlichen Verwaltungen und Organisationen sind im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung und der digitalen Transformation stark gefordert. Wie gelingt es Führungskräfte zukunftsorientiert in der Organisation, Verwaltung und digitalen Transformation zu stärken und dafür auch die Mitarbeitenden zu gewinnen?

Kompetenzen, die das Programm vermittelt

Das Programm vermittelt die entsprechenden Handlungskompetenzen, um in den notwendigen Veränderungsprozessen die Rolle von Führungskräften und Stabsmitarbeitenden zu stärken.

FÜHRUNG IST EINE DIENSTLEISTUNG FÜR DIE ENTWICKLUNG VON PERSONEN UND ORGANISATIONEN.

In unserem Programm erfahren Sie mehr als Theorien, Methoden und Werkzeuge. Wir handeln und lehren auf der Basis eines Sets an Überzeugungen:

Organisieren ist kommunizieren, Verantwortung übernehmen und entscheiden.
Mitarbeitende sind Potenzialträger:innen und haben eine mitgestaltende Rolle.
Führung ist eine Dienstleistung für die Entwicklung von Personen und Organisationen.
Handeln ist immer kontextbezogen – System und Umwelt bilden eine Überlebenseinheit.

Der Lehrgang ist ein Angebot für ...

Führungskräfte, die aktuell in der Leitung von Organisationseinheiten und Teams tätig sind und sich in einer Position befinden, die (digitale) Veränderungsprozesse gestaltet (AL, GL, CDO, …).

Stabsmitarbeitende im Auftrag eines Bereichs oder der Gesamtorganisation (z.B. Digitalisierungsbeauftragte:r, OE, PM, …) und welche in dieser Rolle laterale Führung in Veränderungsprozessen wahrnehmen.

Aufbau des Programms

2 – 2,5-tägige Module
Zwei Supervisionssitzungen in zwei Halbgruppen
Virtuell und in Präsenz
Kamingespräche mit ausgewiesenen Expert:innen
Transferübungen und Förderassessment
Informationsveranstaltungen am 12. Juni, 6. Sepetember und 7. September 2024

Dauer und Umfang

Das Entgelt beläuft sich auf: 7.500,00 €

Qualität, Wissenschaft und Transfer.
Wir stellen uns vor

Wissenschaftliche Leitung

Unsere wissenschaftlich Leitenden bringen langjährige Lehr-, Forschungs- und Praxiserfahrung mit und verbinden somit hohe wissenschaftliche Qualität mit praktischer Anwendbarkeit.

Während des Lehrgangs stehen Sie den Teilnehmenden für Anfragen und Konfliktfälle zur Verfügung und sichern zudem den fachlichen und wissenschaftsorganisatorischen Gesamtrahmen.

Beirat

Unser Feldboard setzt sich aus ausgewiesenen Expert:innen aus den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Sektoren zusammen. Mit ihrer Erfahrung und Expertise sind sie wertvolle Inputgebende für die Durchführenden wie auch als Referierende für Teilnehmende im Rahmen von Kamingesprächen.

Mitarbeitende sind Potenzialträger:innen und haben eine mitgestaltende Rolle.

Programmaufbau

Kick-Off	Start, Organisatorisches, Programm, Spielregeln 12. Januar 2024, 09:00 – 11:00 Uhr	2 Std.	virtuell
Modul 1	Digitalisierung in Gesellschaft und Verwaltung 31.01. – 2. Februar 2024 in Berlin	2,5 Tage	Präsenz
Modul 2	Organisationen verändern 14. – 15. März 2024 in Hagen	2 Tage	Präsenz
Supervision	Gruppe A: 26. April 2024 Gruppe B: 27. April 2024	1 Tag	Präsenz
Modul 3	Digitalisierung von Prozessen und Organisationen 6. – 7. Juni 2024 in Frankfurt am Main	2 Tage	Präsenz
Modul 4	Führen und Steuern im digitalen Zeitalter 5. – 6. September 2024	2 Tage	virtuell
Supervision	Gruppe A: 10. Oktober 2024 Gruppe B: 11. Oktober 2024	1 Tag	Präsenz
Modul 5	Netzwerke führen und managen 21. – 22. November 2024	2 Tage	virtuell
Transferübung und Feedback	Integration und Feedback 15. – 16. Januar 2025 in Hagen	2 Tage	Präsenz
Gesamter Lehrgang / TN		14,5 Tage	4 virtuell 10,5 Präsenz

Ihre Ansprechpartnerin

E-Mail: kontakt@feuw-leadership.de

Telefon: +49 2331 987-2226

Sie haben noch Fragen? Dann vereinbaren Sie gerne einen individuellen Beratungstermin!