Weiterbildungsangebot
für Führungskräfte
Verwaltungsmodernisierung und die digitale Transformation meistern
Führungskräfte von öffentlichen Verwaltungen und Organisationen sind im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung und der digitalen Transformation stark gefordert. Wie gelingt es Führungskräfte zukunftsorientiert in der Organisation, Verwaltung und digitalen Transformation zu stärken und dafür auch die Mitarbeitenden zu gewinnen?
"Gerade die ganzheitliche Betrachtung der Digitalisierung, die sich nicht nur auf technische Komponenten beschränkt, hat mich an dieser Weiterbildung gereizt."
Podcast
„Eine schwache oder nicht zukunftsorientierte Führung ist nicht zu unterschätzen“
Kompetenzen, welche die Weiterbildung vermittelt
Die Zertifikatsweiterbildung vermittelt die entsprechenden Handlungskompetenzen, um in den notwendigen Veränderungsprozessen die Rolle von Führungskräften und Stabsmitarbeitenden zu stärken.
- Organisationstheorie
- Know-How über aktuelle und wichtige Themen
- Soziale Kompetenzen
- Interventionskompetenz
- Kompetenz für Prozess- und Veränderungsmanagement
FÜHRUNG IST EINE DIENSTLEISTUNG FÜR DIE ENTWICKLUNG VON PERSONEN UND ORGANISATIONEN.
In unserer Weiterbildung erfahren Sie mehr als Theorien, Methoden und Werkzeuge. Wir handeln und lehren auf der Basis eines Sets an Überzeugungen:
- Organisieren ist kommunizieren, Verantwortung übernehmen und entscheiden.
- Mitarbeitende sind Potenzialträger:innen und haben eine mitgestaltende Rolle.
- Führung ist eine Dienstleistung für die Entwicklung von Personen und Organisationen.
- Handeln ist immer kontextbezogen – System und Umwelt bilden eine Überlebenseinheit.
Die Zertifikatsweiterbildung ist ein Angebot für ...
Führungskräfte, die aktuell in der Leitung von Organisationseinheiten und Teams tätig sind und sich in einer Position befinden, die (digitale) Veränderungsprozesse gestaltet (AL, GL, CDO, …).
Stabsmitarbeitende im Auftrag eines Bereichs oder der Gesamtorganisation (z.B. Digitalisierungsbeauftragte:r, OE, PM, …) und welche in dieser Rolle laterale Führung in Veränderungsprozessen wahrnehmen.
Aufbau der Weiterbildung
- 1 – 2-tägige Module
- Zwei Supervisionstage in Präsenz
- Vier Module in Präsenz, eins im digitalen Format
- Impulse von Expert:innen
- Transferübungen und Förderassessment
- Informationsveranstaltung am 14. März von 16:30 Uhr bis 17:30 Uhr
Weiterbildungsdauer und Kosten
- 12-monatige, berufsbegleitende Zertifikats-weiterbildung
- Start der Weiterbildung im Juni 2024
- Gesamtumfang von 15 ECTS
- Gesamtentgelt in Höhe von 7.500,00 € bei flexiblen Zahlungsoptionen
- Modulhandbuch
- Prüfungsordnung
Mitarbeitende sind Potenzialträger:innen und haben eine mitgestaltende Rolle.
Wissenschaftliche Leitung
Unsere wissenschaftlich Leitenden bringen langjährige Lehr-, Forschungs- und Praxiserfahrung mit und verbinden somit hohe wissenschaftliche Qualität mit praktischer Anwendbarkeit.
Während der Zertifikatsweiterbildung stehen Sie den Teilnehmenden für Anfragen und
Dozierende
Unsere Dozierenden setzen sich aus ausgewiesenen Expert:innen aus den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Sektoren zusammen.
Während der Zertifikatsweiterbildung geben Sie an die Teilnehmende nicht nur Ihre Expertise und Erfahrung weiter, sondern geben auch Impulse für die Adaption des theoretischen Wissens in den Arbeitsalltag anhand von konkreten Fallbeispielen.
Weiterbildungsaufbau
| Kick-Off | Start, Organisatorisches, Programm, Spielregeln 24. Mai 2024, 10:00 Uhr bis 11:00 Uhr | 60 Minuten | virtuell |
Modul 1 | Digitalisierung in Gesellschaft und Verwaltung 6. – 7. Juni 2024 in Berlin | 2,5 Tage | Präsenz |
| Modul 2 | Organisationen verändern 5.- 6. September 2024 in Hagen | 2 Tage | Präsenz |
Supervision | 10. Oktober 2024 in Hagen | 1 Tag | Präsenz |
| Modul 3 | Digitalisierung von Prozessen und Organisationen 21. – 22. November 2024 in Frankfurt | 2 Tage | Präsenz |
| Modul 4 | Führen und Steuern im digitalen Zeitalter 15. – 16. Januar 2025 in Hagen | 2 Tage | virtuell |
| Supervision | 14. Februar 2025 in Hagen | 1 Tag | Präsenz |
| Modul 5 | Netzwerke führen und managen 03. – 04. April 2025 in Hagen | 2 Tage | Präsenz |
| Transferübung und Feedback | Integration und Feedback 05. – 06. Juni 2025 in Hagen | 1,5 Tage | Präsenz |
| Gesamter Lehrgang / TN | 14 Tage | 2 virtuell 12 Präsenz |
Ihre Ansprechpartnerin
Constanze Schick
Programm-Management
E-Mail: info-weiterbildung@fernuni-hagen.de
Telefon: +49 2331 987-2226
Sie haben noch Fragen? Dann vereinbaren Sie gerne einen individuellen Beratungstermin!